Sinaco offre consulenza in materia giuslavoristica ad aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, operanti in vari settori: turismo, ristorazione, scolastico, edile, agricolo, cooperative sociali di tipo B, solo per citarne alcuni. La maggioranza dei clienti è fidelizzata da più di vent’anni, grazie alla professionalità e alle competenze dimostrate nei servizi offerti.

Il cliente viene assistito nella gestione dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo. Sinaco si occupa di tutte le fasi che connotano gli aspetti della vita contrattuale a partire dall’avviamento, all’amministrazione e fino alla risoluzione del contratto, con un progetto/programma mirato per ciascun cliente in relazione alle specifiche esigenze, alle dinamiche aziendali, al settore e al contratto collettivo applicato.Lo Studio effettua un costante aggiornamento professionale sulle ultime evoluzioni normative e giurisprudenziali in tema di diritto del lavoro, affiancando così al meglio il cliente fornendogli consulenze personalizzate e al passo con i tempi.

Lo Studio fornisce assistenza alla clientela nei seguenti ambiti:

• Individuazione dell’inquadramento previdenziale e assistenziale presso gli istituti previdenziali
• Analisi accurata, tramite conteggi e simulazioni retributive e di costo, dell’inserimento di nuove figure dell’organico aziendale
• Analisi dei vari incentivi all’assunzione, per poter coniugare al meglio le esigenze dell’imprenditore e del dipendente
• Progettazione di budget previsionali per una migliore organizzazione aziendale
• Gestione dei rapporti e comunicazione con i principali enti (INPS, INAIL, Casse Edili, Sindacati, Fondi, Centri per l’Impiego, CAF e Patronati, Ispettorato del Lavoro, etc.)
• Pratiche di infortunio sul lavoro e malattie professionali
• Assistenza nell’avvio di rapporti di tirocinio
• Gestione pratiche per distacco del personale all’estero sia UE che extra UE
• Consulenza per l’assunzione di personale extra UE
• Redazione piani di welfare aziendale (Per un approfondimento sui vantaggi nel predisporre un piano di Welfare aziendale consulta le nostre FAQ)
• Consulenza strategica in materia previdenziale e pensionistica
• Predisposizione adempimenti relativi a Casse Integrazione Ordinarie, straordinarie o FIS
• Assistenza in sede ispettiva in caso di controlli
• Redazione accordi di Smart working
• Assistenza in sede sindacale
• Consulenza disciplinare
• Consulenza tecnica in fase di contenzioso sul lavoro, ricorrendo a strumenti di conciliazione vantaggiosi e alternativi rispetto alle lunghe ed onerose cause in sede di giudizio ordinario.